راهنمای کارمندان

ابتدا از بخش ورود در سمت چپ صفحه با استفاده از نام کاربری و پسورد خود به سیستم وارد شوید.

بعد از ورود به سیستم، منوی « ورود اطلاعات » برای شما نمایان شده که دارای 3 زیر شاخه است.

برای ورود اطلاعات شاخصهای خود اظهاری از منوی اول و برای ورود اطلاعات اظهار نظر و ارزیابی عملکرد از منوی دوم و بعد از آن ها برای ثبت نهایی از منوی سوم استفاده نمایید.

 

ورود اطلاعات شاخص های ارزیابی عملکرد:

در این قسمت دو بخش وجود دارد:

1) معیار های توسعه فردی

2) رئوس عملکرد

 

- معیار توسعه فردی:

در اینجا که تعدادی زیر مجموعه دارد ابتدا هر بخش را با کلیک کردن بر روی عنوان آن باز کرده و سپس عنوان معیار مورد نظر را نوشته - اگر توضیحاتی داشت در بخش مربوط به توضیحات نوشته و در صورتی که فایل تصویری [ عکس ] مربوط به آن از قبل روز سیستم شما وجود داشت آنرا توسط بخش [ فایل مربوطه ] انتخاب کرده و دکمه ارسال را میزنید.

 

 

بعد از زدن دکمه ارسال و پر شدن 100% ارسال در بخش پایین، بعد از چند ثانیه رکورد های اضافه شده را خواهید دید.

اگر رکوردی را به اشتباه اضافه کرده بودید از دکمه حذف استفاده نموده و آنرا حذف کنید و رکود درست را مجددا ارسال نمایید.

 

 

[ لازم به ذکر است فایل عکس های ارسالی نباید بیشتر از 500 کیلوبایت حجم داشته باشند وگرنه در روند ارسال مشکل ایجاد خواهد شد. ]

بعد از تکمیل هر معیار، معیار بعدی را باز کرده و همین کار را تکرار کنید.

 

 

بعد از آن بخش رئوس عملکرد را کلیک کرده و مانند بالا عملکرد های خود را وارد نمایید.

بعد از تکمیل بخش شاخص های خود اظهاری به بخش اظهار نظر ارزیابی عملکرد وارد شوید.

 

 

بعد از تکمیل در بخش بالا به منوی سوم رفته و ارزیابی خود را ثبت نهایی کنید. در غیر این صورت ارزیابی شما ثبت نخواهد شد.

 

در صورتی که اظهار نظر خود را تکمیل نکرده باشید دکمه ثبت نهایی در زیر این بخش نمایش داده نخواهد شد.

+ در صورت بروز مشکل با ایمیل این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید و یا شماره همراه 09394046915 تماس حاصل فرمایید، و با ذکر نام و مشخصات کاربری از ساعت 13 الی 15 مشکل خود را عنوان نمایید. جهت پیگیری های بعدی ایمیل و شماره تماس خود را نیز وارد نمایید.
Read 1830 times Last modified on پنج شنبه, 13 اسفند 1394 16:19